基金安全警示教育活動思想,筑牢基金安全防線

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于基金安全警示教育活動思想的問題，于是小編就整理了3個相關介紹基金安全警示教育活動思想的解答，讓我們一起看看吧。

1. 社?；鸢踩窘逃龝h主持詞？
2. 證監(jiān)會下發(fā)警示函的措施，是什么意思？
3. 對基金管理公司督察長的監(jiān)督管理有哪些？

社?；鸢踩窘逃龝h主持詞？

在這里舉行社?；鸢踩窘逃龝h，我非常榮幸主持本次會議，感謝社保的的的各位同志們能夠在百忙之中參加本次社?；鸢踩窘逃龝h，這對于我們做好社?；鸢踩窘逃艽髱椭模ㄟ^警示教育讓我們對這些安全又更預祝本次警示教育會議圓滿成功，希望大家把社保基金安全做得更好

證監(jiān)會下發(fā)警示函的措施，是什么意思？

證監(jiān)會下發(fā)警示函的措施，是什么意思？合規(guī)負責人違反本辦法規(guī)定的，中國證監(jiān)會可以 采取出具警示函、責令參加培訓、責令改正、監(jiān)管談話、認定為不 適當人選等行政監(jiān)管措施。證券基金經(jīng)營機構的董事、監(jiān)事、高級管理人員 未能勤勉盡責，致使公司存在重大違法違規(guī)行為或者重大合規(guī)風險 的，依照《中華人民共和國證券法》第一百五十二條、《中華人民 共和國證券投資基金法》第二十五條采取行政監(jiān)管措施。

合規(guī)負責人違反本辦法規(guī)定的，中國證監(jiān)會可以 采取出具警示函、責令參加培訓、責令改正、監(jiān)管談話、認定為不 適當人選等行政監(jiān)管措施。證券基金經(jīng)營機構的董事、監(jiān)事、高級管理人員 未能勤勉盡責，致使公司存在重大違法違規(guī)行為或者重大合規(guī)風險 的，依照《中華人民共和國證券法》第一百五十二條、《中華人民 共和國證券投資基金法》第二十五條采取行政監(jiān)管措施。

對基金管理公司督察長的監(jiān)督管理有哪些？

　　督察長是監(jiān)督檢查基金和基金管理公司運作的合法合規(guī)情況及公司內(nèi)部風險控制情況的高級管理人員。督察長應由總經(jīng)理提名，董事會聘任，并應經(jīng)全體獨立董事同意?！　　咀C券投資基金管理公司督察長管理規(guī)定】　　第二十七條 董事會選聘督察長，應當對擬任人選進行盡職調(diào)查，充分了解其工作背景、遵規(guī)守法情況、誠信記錄、從業(yè)資格、業(yè)務素質(zhì)及工作能力等，確保其符合規(guī)定的任職條件?！　」緫斣诙聲匍_前向全體董事提供督察長擬任人選的詳細資料，保證董事在投票時對擬任人選有足夠了解。　　第三十條 董事會應當建立和完善督察長考核制度。董事會對督察長的考核，應當以基金及公司的合規(guī)運作情況及內(nèi)部風險控制情況為主要標準?！　《讲扉L的薪酬由董事會決定，考核結果應當作為董事會確定督察長的薪酬及其他激勵方式的依據(jù)。督察長認為考核結果明顯有失公允的，可以向中國證監(jiān)會及相關派出機構申述。　　第三十七條 中國證監(jiān)會不定期組織督察長進行相關法律法規(guī)及業(yè)務知識的培訓和考試，并將培訓情況及考試成績記入公司及督察長監(jiān)管檔案?！　《讲扉L連續(xù)兩次考試成績不合格的，中國證監(jiān)會可以建議公司董事會免除其職務。　　第三十八條 中國證監(jiān)會及相關派出機構關注督察長履行職責的情況。　　對于督察長業(yè)務素質(zhì)低、難以勝任督察長職責，或者存在聽命于某一股東或者董事、違反公司規(guī)定程序越過董事會直接向股東報告工作等喪失獨立性情況，或者本規(guī)定第二十五條規(guī)定行為的，中國證監(jiān)會將根據(jù)情況采取監(jiān)管談話、記入誠信檔案、出具警示函、暫停履行職務、認定為不適宜擔任相關職務者等行政監(jiān)管措施?！　〉谌艞l 督察長違反有關法律法規(guī)及中國證監(jiān)會規(guī)定的，中國證監(jiān)會依法給予行政處罰或者采取相應行政監(jiān)管措施?！　?/p>

到此，以上就是小編對于基金安全警示教育活動思想的問題就介紹到這了，希望介紹關于基金安全警示教育活動思想的3點解答對大家有用。