國(guó)防教育拓展面試,國(guó)防教育拓展面試題及答案

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于國(guó)防教育拓展面試的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹國(guó)防教育拓展面試的解答，讓我們一起看看吧。

1. 軍校面試需要注意什么？
2. 役前訓(xùn)練有考核標(biāo)準(zhǔn)嗎？
3. 軍隊(duì)文職面試都考什么，難嗎？

軍校面試需要注意什么？

面試內(nèi)容主要有六項(xiàng)：

一是問(wèn)報(bào)考動(dòng)機(jī)，看考生入伍動(dòng)機(jī)是否端正；

二是聽(tīng)語(yǔ)言表達(dá)能力。吐字不清，語(yǔ)無(wú)倫次，辭不達(dá)意，或有明顯生理口吃的考生，視為不合格?？忌谶^(guò)這一關(guān)時(shí)，一定要克服緊張心理，防止因心情過(guò)于緊張影響正常表達(dá)能力而被淘汰；

三是看形象氣質(zhì)。主要看考生五官是否端正，體形是否勻稱，外在儀表和內(nèi)在氣質(zhì)是否具備培養(yǎng)軍隊(duì)干部的基本條件?？忌３殖渑娴木?，舉止大方得體，切不可形體猥瑣；

四是看心理素質(zhì)，主要通過(guò)提問(wèn)、交談等方式，查看考生是否容易溝通，性格有無(wú)孤僻、怪戾等明顯缺陷；

五是看邏輯思維能力。通過(guò)出問(wèn)題，看考生判斷問(wèn)題是否準(zhǔn)確，思路是否清晰，思維是否連貫；

六是看反應(yīng)能力。通過(guò)出“情況”，看考生反應(yīng)是否遲鈍，動(dòng)作是否靈活協(xié)調(diào)。 面試實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，六項(xiàng)面試內(nèi)容若其中有一項(xiàng)不合格，面試結(jié)論即為不合格。

為什么報(bào)考軍校？ 從小立志當(dāng)兵報(bào)國(guó)，獻(xiàn)身國(guó)防。

要是沒(méi)考上怎么辦？ 努力學(xué)習(xí)，在別的行業(yè)報(bào)效祖國(guó)。 家庭情況怎么樣？ 巴拉巴拉。。。。

役前訓(xùn)練有考核標(biāo)準(zhǔn)嗎？

我國(guó)沒(méi)有明確規(guī)定，各地有地方標(biāo)準(zhǔn)，

具體如下：

一、基礎(chǔ)分評(píng)分內(nèi)容基礎(chǔ)分值總計(jì)120分。包括五項(xiàng)內(nèi)容，分值為：軍事基礎(chǔ)40分，體能水平12分，心理素質(zhì)8分，體檢狀況50分，文化程度10分。

（一）軍事基礎(chǔ)40分

1.理論考核20分。重點(diǎn)圍繞國(guó)防知識(shí)、時(shí)事政治、社會(huì)熱點(diǎn)等內(nèi)容，依托考核系統(tǒng)隨機(jī)抽題考核，主要了解應(yīng)征青年基本理論素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備情況?！九?、直招士官理論考核12分，個(gè)人面試8分：由市征兵辦公室組織教育、衛(wèi)生、公安等部門人員，成立面試考評(píng)組，重點(diǎn)了解思想政治、入伍動(dòng)機(jī)、國(guó)防觀念、知識(shí)素養(yǎng)、舉止儀表等情況，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)綜合評(píng)判，考評(píng)組打分平均值為此項(xiàng)得分?！?/p>

2.役前教育20分。主要對(duì)預(yù)定兵員役前教育期間每日的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、訓(xùn)練出勤、作風(fēng)紀(jì)律、隊(duì)列動(dòng)作情況進(jìn)行綜合評(píng)定。（1）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生5分①優(yōu)秀為5分。②良好為4分。

（2）訓(xùn)練出勤5分①全勤為5分。②借故逃避訓(xùn)練超過(guò)1/4天數(shù)的為3分。③借故逃避訓(xùn)練超過(guò)1/2天數(shù)的為0分。

（3）作風(fēng)紀(jì)律5分①服從管理、遵守紀(jì)律的為5分。②服從意識(shí)差的為0分。

（4）隊(duì)列動(dòng)作5分①動(dòng)作協(xié)調(diào)為5分。②動(dòng)作不協(xié)調(diào)為3分。

（二）體能水平12分參照《中國(guó)人民解放軍軍事體育訓(xùn)練大綱》新入伍人員訓(xùn)練課目，結(jié)合征集考核實(shí)際需要，設(shè)置俯臥撐、仰臥起坐、蹲下起立、中長(zhǎng)跑等考核內(nèi)容，主要了解應(yīng)征青年身體素質(zhì)和意志品質(zhì)等情況。

軍隊(duì)文職面試都考什么，難嗎？

一、 通用能力

1、崗位匹配性與求職動(dòng)機(jī)

在軍隊(duì)文職面試中，對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查，主要以意愿性問(wèn)題、背景性問(wèn)題、知識(shí)性問(wèn)題的形式出現(xiàn)，目的是初步判斷考生的求職動(dòng)機(jī)是否與報(bào)考的職位相符合，是否具有一定的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力，是否符合軍隊(duì)文職選拔的具體要求。

例題展示

例如：請(qǐng)介紹一下你自己。（背景性問(wèn)題）

到此，以上就是小編對(duì)于國(guó)防教育拓展面試的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于國(guó)防教育拓展面試的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。