特殊教育崗位工資標準,特殊教育崗位工資標準表

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育崗位工資標準的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹特殊教育崗位工資標準的解答，讓我們一起看看吧。

1. 特殊教育職業(yè)薪水如何？
2. 特殊教育這個專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？工資一般多少？
3. 特殊教育經(jīng)費保障資助標準？
4. 特教津貼？

特殊教育職業(yè)薪水如何？

我個人理解特殊教育教師工資低

第一方面：特殊教育教師就其基本工資要高于同級的普通教師，因為他們有特教津貼，說工資低主要是他們沒有兼職（普通教師可以開培訓(xùn)班，大學(xué)教師還可以在其他學(xué)校兼職）。

第二方面：舉個例子，普教的教師覺得工資低去找教育司，才有了績效工資。我們特教中很少有這種教師，即特教的教師不去要求。

第三個方面：作為一名特殊教育的教師，我覺得我之所以認為我的工資低，是因為我覺得工資和我的付出不成正比，我們對特殊兒童的付出要遠遠多于普通兒童。單純的就教學(xué)目標而言，我們特殊教育的教育目標不僅有普教的育人要求，還有康復(fù)訓(xùn)練的要求。

特殊教育這個專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？工資一般多少？

正常的工資待遇要比普通教育多一些（特教費），起點應(yīng)該是不到2000，但隨著工齡的增長，職稱的晉級，會越來越多些，但隱形的收入沒有普通教育教師多，沒什么額外收入。特殊教育的就業(yè)機會相對普通教育來講要少一些，因為學(xué)生少，所以招收老師的機會也較少。

特殊教育經(jīng)費保障資助標準？

到2025年，特殊教育生均公用經(jīng)費補助標準提高至每生每年7000元以上

各級財政可設(shè)立特殊教育專項補助經(jīng)費，加強特殊教育基礎(chǔ)能力建設(shè)。特殊教育教師、特殊教育學(xué)校教職工、特殊教育班級教師按基本工資標準的10%或補貼10%的基本工資金額的50%發(fā)放特殊教育補貼。

民政、殘聯(lián)部門舉辦的兒童福利機構(gòu)工作人員參照執(zhí)行。直接承擔殘疾學(xué)生教育教學(xué)工作的教師在績效工資分配中對給予適當傾斜。

特教津貼？

又稱“特殊教育補貼費”。對特殊學(xué)校工作人員或手語翻譯工資外的一種鼓勵性補助。

特殊教育學(xué)校的老師享受特殊教育津貼，特殊教育津貼的計算方法如下：(崗位工資+薪級工資)*15%，簡單地講，就是比同職稱的普通學(xué)校的老師工資高15%。有的盛市、自治區(qū)在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上又上浮10%-25%。即比普通學(xué)校的老師工資高。

到此，以上就是小編對于特殊教育崗位工資標準的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育崗位工資標準的4點解答對大家有用。